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昆明市卫生计生委召开高级专家座谈会

发布时间:2017/2/13 17:22:01  作者:  浏览:

近日,在市延安医院12楼会议室,市卫生计生委党委书记、主任龚志龙、副主任李凌与直属10家医院的工程人员、重点学(专)科专家、博士代表和院长近50位高层次人才座谈交流,听取医院人才、学科发展工作方面的意见和建议。

  

    座谈会上,龚书记向各位专家介绍了2016年度全市卫生计生工作亮点,李亚雄、王忠平、鲍天昊、魏鲁刚、杨奕梅、付红敏、赵红霞、李杨芳、冮顺奎等专家围绕学科建设发展、全市卫计系统人才工作积极发言、建言献策。大家对学科建设评价、医师下乡认定、中医差异化发展、薪酬制度改革等方面提出了积极的、建设性的意见和建议。

龚书记认真听取与会专家意见和建议,由衷感谢各位专家为医院的发展建设做出的积极贡献。龚书记表示,通过这次座谈会听到了许多宝贵的意见和建议,深受启发,同时也结识了专家朋友。龚书记指出,医院发展关键在学科,学科发展靠人才,人才培养靠平台和环境,搭建有利于人才成长的平台(环境)需要医院班子,特别是一把手”——院长要有胸怀、有远见卓识。龚书记强调,下阶段人才和学科建设工作要做好以下几点:一要强班子抓管理,注重抓住管理的核心,做好分配制度的改革,合理制定绩效考评制度。二要强专科带综合,充分发挥不同类型人才的优势和作用,巩固传统学科,加大对优势特色学科的扶持力度。三要强合力促融合。医院、专家积极配合,形成对医院发展的共识,更大限度地调动和激发创新积极性和主动性。四要强沟通促服务。建立微信群,与专家们加强直接联系,让大家有意见、有困难及时反馈。做到政治上充分信任;思想上主动交流;工作上创造条件;生活上关心照顾。多为人才办实事、做好事、解难事,让人才在工作上更加体面,生活上更有尊严,事业上更有成就感。五要认真听取各方面意见,进一步做好人才服务工作。理顺体制机制,进一步扎实推进人才评价、激励、保障机制改革,以更加宽广的视野、更加扎实有效的措施,解决存在的问题,开创人才工作的新局面。